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social responsibility

社會責(zé)任

組織在致力于自身發(fā)展的同時，還要積極主動地履行社會責(zé)任，以更具社會責(zé)任感的組織行為增強其競爭優(yōu)勢，致力于成為優(yōu)異的企業(yè)公民。在管理過程中，應(yīng)考慮那些對組織持續(xù)成功至關(guān)重要的社會責(zé)任。包括三項要點：應(yīng)承擔(dān)的公共責(zé)任、應(yīng)履行的道德行為和自愿開展的公益支持。

Public responsibility

公共責(zé)任

公司一向秉承服務(wù)社會，回報社會，遵守國家法律法規(guī)，打造綠色施工示范工程，為社會公共責(zé)任。公司始終把教育事業(yè)、慈善事業(yè)作為支持的重點。履行公司運營和服務(wù)過程的責(zé)任。

高層領(lǐng)導(dǎo)始終把質(zhì)量安全、環(huán)境保護、節(jié)能降耗、資源綜合利用等作為最基本的責(zé)任。公司確定質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、能源資源利用、公共衛(wèi)生職業(yè)健康等五個方面，確定相關(guān)影響指標(biāo)、風(fēng)險識別，根據(jù)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確立內(nèi)控指標(biāo)、測量方法、控制過程和方法。